El Senado debate la reforma laboral con 28 cambios y busca avanzar hacia la media sanción
El oficialismo intenta aprobar el proyecto en sesiones extraordinarias. La iniciativa introduce modificaciones en indemnizaciones, aportes sindicales, servicios esenciales y crea un fondo para despidos.
El Senado comenzó este miércoles el tratamiento de la versión definitiva de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional, un proyecto que incorpora 28 modificaciones respecto al texto original tras negociaciones con sectores políticos, empresariales y sindicales.
Desde el oficialismo aseguran contar con los votos necesarios para alcanzar la media sanción durante el período de sesiones extraordinarias. De concretarse, el debate pasará a la Cámara de Diputados, donde se anticipa un escenario más ajustado.
Cambios centrales del proyecto
Entre las modificaciones más relevantes se destacan:
- Se eliminó la reducción de la alícuota del Impuesto a las Ganancias para empresas.
- Se confirmó que el pago de salarios deberá realizarse mediante bancarización, descartando billeteras virtuales.
- La derogación de estatutos y regímenes especiales entrará en vigencia 180 días después de sancionada la ley.
- Se mantiene por dos años el aporte solidario sindical con un tope del 2%.
- Las empresas continuarán actuando como agentes de retención de cuotas sindicales.
- Desde 2028, los aportes sindicales y a asociaciones empresarias serán voluntarios y requerirán consentimiento expreso.
Indemnizaciones y fondo de cese
Uno de los puntos más sensibles es la redefinición de la “mejor remuneración” para calcular indemnizaciones por despido sin causa. El nuevo criterio excluye conceptos no mensuales como aguinaldo y vacaciones.
Además:
- La indemnización será considerada la única reparación por despido sin causa.
- Se habilita el pago de sentencias laborales en cuotas.
- Se crea el Fondo de Asistencia Laboral (FAL), financiado con aportes del 1% para grandes empresas y 2,5% para MiPyMEs.
Servicios esenciales y nuevas regulaciones
El texto amplía la categoría de servicios esenciales, incorporando educación obligatoria, cuidado de personas, transporte de caudales y seguridad privada. En esos casos se deberá garantizar la prestación mínima.
También:
- Se habilita el banco de horas por acuerdo entre partes.
- Se permite fraccionar vacaciones con un mínimo de siete días.
- Se establece que la registración ante ARCA será suficiente para acreditar la relación laboral.
La iniciativa generó respaldo en sectores empresariales y fuerte rechazo sindical, con movilizaciones frente al Congreso.
La votación en el Senado marcará el primer paso de una reforma que el Gobierno define como estructural para el mercado laboral argentino.
