El gobierno de Córdoba le hizo una propuesta salarial al gremio docente

Finalmente, y tras el contundente paro del
lunes 27 en el inicio del ciclo lectivo, el
gobierno de Côrdoba le ofreció a los docentes
provinciales un incremento salarial del 40,9% semestral, a cobrar en cuatro tramos. También se garantizó una cláusula de garantía.
Los aumentos se realizarían de la siguiente manera: en febrero un 10%, calculando sobre los sueldos de enero, en marzo un 8%: en mayo un 12% y el último en julio, con un 10% final.
Según explicó Oscar Frontroth, el secretario de prensa de la UEPC : «la
cláusula de garantia dice que en el mes de
mayo, midiendo los cuatro primeros meses del indice de precios al consumo (IPC) Córdoba. y
en el caso de que supere el IPC del 30% esa diferencia, se le suma al 12% de mayo.
El dirigente agregó que «si la inflación
acumulada entre enero y junio da un
porcentaje mayor al 40%, se le sumará
automáticamente la diferencia a los haberes del mes de julio», explicó Frontroth, quien a la
vez indicó que si los porcentajes del índice son menores a lo mencionado, igualmente se respetarán los porcentajes acordados.